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Vous voulez participer à l’aventure industrielle d’Alsaflooring ? N’hésitez pas à postuler à nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Chez Alsapan, nous comptons plus de 100 métiers, des apprentis, des alternants, des personnes qualifiées et d’autres que nous aidons à acquérir une qualification professionnelle. Nous serons ravis de vous compter parmi nous !
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Index ALSAFLOORING 2023 Egalité professionnelle femmes-hommes : 83/100
Les 4 indicateurs qui ont conduit à cet indice :
1. Indicateur écart de rémunération : 38/40.
Objectif de progression : Renforcer le recrutement de femmes sur certains postes, promouvoir nos métiers et parcours inspirants pour favoriser les candidatures féminines
2. Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35.
Objectif de progression : Veiller et s’assurer de la bonne répartition des augmentations pour réduire les écarts
3. Indicateur retour de congé maternité : 15/15
4. Indicateur hautes rémunérations : 5/10.
Objectif de progression : Favoriser le recrutement des femmes au niveau du top management