Auteur/autrice : Jobaffinity

Chargé de Communication (H/F)

Entreprise

Groupe familial depuis plus de 70 ans, le groupe Strub est une holding qui rassemble aujourd’hui six sociétés : Alsapan, Alsaflooring, Voltec-Solar, Inovame, Diamonde-Guillen et Strub Bois.

Fort de plus de 950 collaborateurs répartis sur huit sites en France, le groupe s’appuie sur des valeurs fortes et durables, partagées par l’ensemble de ses entités.

Rejoindre le groupe Strub, c’est intégrer une entreprise en constante évolution, où chaque jour offre l’opportunité de grandir, d’innover et de construire ensemble l’avenir de l’industrie.

Poste

Nous recherchons un Chargé de communication (H/F)

Basé(e) à Dinsheim, vous interviendrez sur la politique de communication de l’ensemble des entités du groupe Strub, avec pour objectif d’harmoniser et de renforcer la communication entre les différentes sociétés du groupe.

 

Vos missions principales :

  • Déployer et animer la communication interne (journal interne, analyse de l’existant, proposition et mise en place de nouveaux outils)
  • Organiser des événements internes et externes
  • Concevoir et piloter des campagnes de communication (RSE, santé-sécurité, environnement, énergie)
  • Animer et développer les réseaux sociaux des différentes entités du groupe

Vous évoluerez dans un environnement industriel, multi-sites et en constante évolution.

Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.

Profil

Qui recherchons nous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine de la communication et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel

Vous maîtrisez les outils de la suite Adobe

Le monde de l’industrie vous intrigue et vous appréciez les environnements techniques

Créatif(ve) et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un groupe familial à taille humaine, engagé dans la préservation de l’environnement

Vous participez à un projet porté par des valeurs fortes

Vous rejoignez un groupe en pleine évolution technologique, avec des outils de production en amélioration continue

Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à votre prise de poste

 

Avantages :

  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Primes conventionnelles

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez plus, nous attendons votre candidature !

Alsapan s’engage à lutter contre toute forme de discrimination à l’emploi et garantit une égalité de traitement pour l’ensemble des candidatures.

Candidater

Responsable santé sécurité H/F

Entreprise

Depuis plus de 50 ans, Alsapan, leader français de l’ameublement, fabrique des millions de meubles en kit et plans de travail qu’elle exporte dans le monde entier.

Alsapan en chiffres c’est :
• 2 Activités Industrielles
• 650 collaborateurs
• 1 siège social et 4 sites industriels en France

Alsapan porte fièrement des valeurs fortes : fraternité, favorisant un esprit d’équipe et de solidarité; excellence, visant la qualité et la satisfaction client ; ingéniosité, pour innover face aux défis ; et engagement, tant envers ses collaborateurs que pour l’environnement.

Rejoignez une entreprise en constante évolution, où chaque jour est une opportunité de grandir, d’innover et de construire ensemble l’avenir de l’industrie

Poste

Nous recherchons notre futur Responsable santé sécurité (H/F).

Le Responsable santé sécurité est chargé de garantir la mise en œuvre de la politique Santé et Sécurité du groupe d’entreprises afin de prévenir les risques professionnels et de veiller à la sécurité des biens et des personnes. 

  1. Santé et sécurité :
  • Promouvoir la culture santé et sécurité du groupe.
  • Consolider les résultats des évaluations des risques professionnels et proposer des initiatives globales pour réduire les risques.
  • S’assurer de la conformité réglementaire des installations et des activités en matière de sécurité et de santé au travail (risque foudre, Atex, etc.).
  • Initier et piloter des mesures visant à l’amélioration de la sureté-sécurité (dispositifs de sécurité machine, accès sécurisés, dispositif anti-intrusion, etc.)
  • Animer et développer des formations sureté-sécurité, sensibilisations et campagnes de prévention auprès des collaborateurs.
  • Participer aux audits santé et sécurité, internes et externes, et proposer des actions d’amélioration.
  • S’assurer du bon niveau de sécurisation des flux du personnel interne, des visiteurs et des prestataires externes.
  • Apporter un support à la mise à jour et assurer la cohérence des Documents Unique d’Évaluation des Risques (DUERP).
  1. Environnement :
  • Garantir le respect des réglementations environnementales et énergie applicables.
  • Participer aux actions visant à réduire l’impact environnemental de l’entreprise (valorisation des déchets, maîtrise des consommations d’énergie, réduction des émissions, etc.).
  1. Gestion de crise et amélioration continue :
  • Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de santé, sécurité, environnement et énergie.
  • S’assurer de la prise en compte des problématiques SS dans les projets de développement (réception machine CE, suivi de la conformité machine et validation des modifications techniques).
  • S’assurer de la mise en place et du maintien à jour des plans de prévention des risques par les équipes terrain (plan d’évacuation, gestion des accidents, etc.).
  • S’assurer du traitement des écarts identifiés lors des visites générales périodiques obligatoires.
  • Définir les dispositions de gestion des incidents (vols, intrusions…) ou accidents sur site et valider les analyses de causes et les actions correctives associées.
  • Participer à l’intégration des principes d’amélioration continue dans le domaine SS.
  • Participer à faire vivre la cartographie des risques et à la mise à jour des Plans de Continuité d’Activité.
  • Développer et suivre les indicateurs SS standardisés pour l’ensemble des sites.
  • Elaborer et faire vivre les procédures de gestion d’urgence (fiches réflexes, exercices, etc.).
  • Participer aux échanges avec les assureurs.

 

Profil

Qui recherchons-nous?

  • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en santé sécurité, environnement, énergie, risques industriels ou équivalent, et justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. 
  • Bonne connaissance des normes et réglementations (ICPE, ISO 50001, ISO 14001, ISO 45001).
  • Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, veille réglementaire, logiciels spécifiques)
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Capacité à réaliser des audits et des analyses de risques.
  • Capacité à réaliser des analyses de causes.
  • Communicant et pédagogue, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour des enjeux SSE. Vous êtes également réactif et capable de traiter des urgences.

Le poste peut nécessiter des déplacements sur les différentes usines du groupe.

Pourquoi rejoindre Alsapan ?

  • Vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine soucieuse de préserver l’environnement, et dans laquelle les possibilités d’évolution sont riches
  • Vous prenez part à des valeurs fortes
  • Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à votre poste
  • Rémunération attractive à définir en fonction de votre expérience, prime de présence, tickets restaurant, avantages CSE
  • Télétravail partiel possible

Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors n’hésitez plus, nous attendons votre candidature !

Alsapan s’engage à lutter contre toute forme de discrimination à l’emploi, c’est pourquoi nous garantissons une égalité de traitement de l’ensemble de nos candidatures.

Candidater

INGENIEUR QHSE H/F

Entreprise

Alsaflooring, une histoire singulière, une vision industrielle initiée en 1972 par Joseph Strub artisan menuisier, relayée par 3 de ses enfants, dont les valeurs structurent toujours notre culture d’entreprise familiale française. Au cœur de ces valeurs, 3 savoir-être prévalent : réfléchir à la bonne manière d’investir nos ressources à tous les niveaux de l’entreprise pour garder le cap d’une gestion raisonnée. Tisser des liens de confiance et entretenir des relations durables avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs. Innover par des idées nouvelles et un parc machine intelligent pour rester compétitif et attractif.

En octobre 2022 , une nouvelle page commence pour Alsaflooring, la société de revêtement de sol du groupe ! Aujourd’hui, nos 2 sites français de revêtement de sol sont spécialisés et complémentaires à la fois. Entre ces sites, des hommes et des femmes coopèrent pour être efficaces et solidaires. C’est au cœur de tout cet écosystème que l’on trouve les valeurs familiales de notre entreprise.

Des valeurs ancrées chez ALSAFLOORING :

· Tous nos produits bénéficient du savoir-faire français, gage de qualité et de respect des normes.

· Entreprise innovante : nous permettons à nos collaborateurs de travailler sur des machines automatisées et performantes.

· Très impliqués dans l’écologie, nous souhaitons réduire notre impact Carbone d’ici 2030 et nous multiplions les initiatives pour y parvenir.

Poste

Nous recherchons notre futur Ingénieur QHSE H/F afin d’étoffer notre équipe.

Quelles seront vos principales missions ?

  • Assurer le suivi fournisseurs d’une famille de matières premières (définition du cahier des charges, développement produits et essais en production, gestion des non conformités) et intervenir en renfort des autres collaborateurs du service en cas d’absence ou de situations complexes/bloquantes.
  • Assurer le suivi et la mise à jour des documents QHSE
  • Suivre les non-conformités internes et mettre en place des actions (ACAPAA)
  • Sensibiliser le personnel aux règles QHSE
  • Assurer la veille réglementaire/normatives et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire appliquer les exigences
  • Réaliser des audits internes, des inspections HSE et sécurité incendie
  • Assurer le reporting QHSE auprès de la Direction QHSE
  • Collaborer avec l’ensemble du service sur les sujets QHSE

 

Profil

Pourquoi rejoindre Alsaflooring ?

  • Vous rejoignez l’entreprise en CDI directement
  • Vous intégrez une entreprise familiale française à taille humaine soucieuse de préserver l’environnement, et dans laquelle les possibilités d’évolution sont riches
  • Vous prenez part à des valeurs fortes
  • Vous participez au développement du seul fabricant français de sol stratifié commercialisé dans plus de 60 pays
  • Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à votre poste
  • Vous avez la possibilité de transmettre vos compétences et de valoriser votre savoir-faire

Qui recherchons-nous ?

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous justifiez d’une expérience réussie en QHSE dans le domaine industriel.
  • Bonne connaissance de la réglementation HSE
  • Personne de terrain, vous savez fédérer les équipes.
  • Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et d’un bon relationnel.

Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons :

  • Horaires de journée, du lundi au vendredi
  • Tickets restaurant, prime de présence
  • Primes selon dispositions conventionnelles
  • Prise en charge des transports en communs à hauteur de 50%
  • Mutuelle avantageuse

Alsaflooring s’engage à lutter contre toute forme de discrimination à l’emploi, c’est la raison pour laquelle nous garantissons une égalité de traitement de l’ensemble de nos candidatures.

Alsaflooring vous propose un processus de recrutement complet, qui vous permettra de vous acclimater avec l’environnement de travail : entretiens téléphonique et physique, visite du site.

Pour découvrir nos produits et en savoir plus sur votre futur employeur, n’hésitez pas à visiter notre site Internet https://www.alsaflooring.com/

Candidater

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Entreprise

Alsaflooring, une histoire singulière, une vision industrielle initiée en 1972 par Joseph Strub artisan menuisier, relayée par 3 de ses enfants, dont les valeurs structurent toujours notre culture d’entreprise familiale française. Au cœur de ces valeurs, 3 savoir-être prévalent : réfléchir à la bonne manière d’investir nos ressources à tous les niveaux de l’entreprise pour garder le cap d’une gestion raisonnée. Tisser des liens de confiance et entretenir des relations durables avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs. Innover par des idées nouvelles et un parc machine intelligent pour rester compétitif et attractif.

En octobre 2022 , une nouvelle page commence pour Alsaflooring, la société de revêtement de sol du groupe ! Aujourd’hui, nos 2 sites français de revêtement de sol sont spécialisés et complémentaires à la fois. Entre ces sites, des hommes et des femmes coopèrent pour être efficaces et solidaires. C’est au cœur de tout cet écosystème que l’on trouve les valeurs familiales de notre entreprise.

Des valeurs ancrées chez ALSAFLOORING :

· Tous nos produits bénéficient du savoir-faire français, gage de qualité et de respect des normes.

· Entreprise innovante : nous permettons à nos collaborateurs de travailler sur des machines automatisées et performantes.

· Très impliqué dans l’écologie, nous souhaitons réduire notre impact Carbone d’ici 2030 et nous multiplions les initiatives pour y parvenir.

Poste

Nous recherchons notre futur Technicien de maintenance H/F afin d’étoffer nos équipes.

Quelles seront vos principales missions ?

  • Participer à la maintenance préventive des équipements
  • Détecter et réparer l’origine des pannes et se référer au responsable maintenance en cas de panne importante
  • Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et sécurité
  • Effectuer et enregistrer la maintenance de niveau 2
  • Enregistrer informatiquement et rendre compte des travaux effectués

Profil

Qui recherchons-nous ?

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent en électrotechnique/maintenance industrielle et justifiez d’une première expérience réussie.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. Vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à utiliser un logiciel de GMAO. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail

Pourquoi rejoindre Alsaflooring ?

  • Vous intégrez une entreprise familiale française à taille humaine soucieuse de préserver l’environnement, et dans laquelle les possibilités d’évolution sont riches
  • Vous prenez part à des valeurs fortes
  • Vous participez au développement du seul fabricant français de sol stratifié commercialisé dans plus de 60 pays
  • Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à votre poste
  • Vous avez la possibilité de transmettre vos compétences et de valoriser votre savoir-faire

Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons :

  • CDI dès le démarrage
  • Prime de présence
  • Horaires postés: 2×8 (5h-13h/ 9h30-17h30)
  • Salaire attractif en fonction de vos compétences

Alsaflooring s’engage à lutter contre toute forme de discrimination à l’emploi, c’est la raison pour laquelle nous garantissons une égalité de traitement de l’ensemble de nos candidatures.

Candidater

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Entreprise

Alsaflooring, une histoire singulière, une vision industrielle initiée en 1972 par Joseph Strub artisan menuisier, relayée par 3 de ses enfants, dont les valeurs structurent toujours notre culture d’entreprise familiale française. Au cœur de ces valeurs, 3 savoir-être prévalent : réfléchir à la bonne manière d’investir nos ressources à tous les niveaux de l’entreprise pour garder le cap d’une gestion raisonnée. Tisser des liens de confiance et entretenir des relations durables avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs. Innover par des idées nouvelles et un parc machine intelligent pour rester compétitif et attractif.

En octobre 2022 , une nouvelle page commence pour Alsaflooring, la société de revêtement de sol du groupe ! Aujourd’hui, nos 2 sites français de revêtement de sol sont spécialisés et complémentaires à la fois. Entre ces sites, des hommes et des femmes coopèrent pour être efficaces et solidaires. C’est au cœur de tout cet écosystème que l’on trouve les valeurs familiales de notre entreprise.

Des valeurs ancrées chez ALSAFLOORING :

· Tous nos produits bénéficient du savoir-faire français, gage de qualité et de respect des normes.

· Entreprise innovante : nous permettons à nos collaborateurs de travailler sur des machines automatisées et performantes.

· Très impliqué dans l’écologie, nous souhaitons réduire notre impact Carbone d’ici 2030 et nous multiplions les initiatives pour y parvenir.

Poste

Nous recherchons notre futur Technicien de maintenance H/F afin d’étoffer nos équipes.

Quelles seront vos principales missions ?

  • Participer à la maintenance préventive des équipements
  • Détecter et réparer l’origine des pannes et se référer au responsable maintenance en cas de panne importante
  • Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et sécurité
  • Effectuer et enregistrer la maintenance de niveau 2
  • Enregistrer informatiquement et rendre compte des travaux effectués

Profil

Qui recherchons-nous ?

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent en électrotechnique/maintenance industrielle et justifiez d’une première expérience réussie.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. Vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à utiliser un logiciel de GMAO. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail

Pourquoi rejoindre Alsaflooring ?

  • Vous intégrez une entreprise familiale française à taille humaine soucieuse de préserver l’environnement, et dans laquelle les possibilités d’évolution sont riches
  • Vous prenez part à des valeurs fortes
  • Vous participez au développement du seul fabricant français de sol stratifié commercialisé dans plus de 60 pays
  • Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à votre poste
  • Vous avez la possibilité de transmettre vos compétences et de valoriser votre savoir-faire

Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons :

  • CDI dès le démarrage
  • Prime de présence
  • Horaires postés: 3×8
  • Salaire attractif en fonction de vos compétences

Alsaflooring s’engage à lutter contre toute forme de discrimination à l’emploi, c’est la raison pour laquelle nous garantissons une égalité de traitement de l’ensemble de nos candidatures.

Candidater