Rapport Annuel RSE 2025

Notre rapport RSE 2025 présente les engagements du groupe STRUB en matière de gouvernance, responsabilité sociale et performance environnementale.

Gouvernance responsable Renforcement de la gouvernance avec une nouvelle organisation, création d’un Conseil de Surveillance et d’un Comité RSE, lutte active contre la corruption, structuration d’une politique d’achats responsables et développement de l’éco-conception. Des objectifs clairs sont fixés, notamment l’obtention des labels ECOVADIS et FRET 21 d’ici 2026

Engagement social

Le groupe rassemble plus de 780 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Le rapport détaille les actions en faveur de l’égalité professionnelle, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de la formation, de la sécurité au travail et du dialogue avec les communautés locales. Des objectifs chiffrés sont fixés, notamment pour renforcer la mixité et l’intégration des jeunes d’ici 2028.

Transition environnementale

Un bilan carbone complet (Scopes 1, 2 et 3) a été réalisé. Le groupe s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 5 % à court terme et de 40 % d’ici 2030, avec un objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050. Les priorités portent sur l’énergie, le fret, l’éco-conception, la gestion des déchets (objectif zéro déchet enfoui en 2030), l’approvisionnement en bois certifié FSC/PEFC et la réduction des substances nocives

Ce rapport reflète notre volonté de concilier performance industrielle, respect des femmes et des hommes, et réduction de notre impact environnemental, dans une logique de progrès continu et de transparence